Mielőtt azonban részletesebben látnánk őket, szeretnénk leszögezni, hogy - mint a többi "hagyományosabb" típusú munka esetében - az intelligens munkavégzést is nagyon speciális jogszabályok szabályozzák. Pontosabban a 81/2017.
, menza stb.);A társaság számáraEzzel szemben az intelligens munkavégzés:
- A termelékenység növelésének elősegítése;
- Támogassa az irodák költségeinek csökkentését, vagy minden esetben azokon a helyeken, ahol a munkát személyesen végzik;
- Támogassa a hiányzás jelenségének csökkentését.
Végül az okos munka potenciálisan hozhat előnyei környezeti szinten is: ha például otthonról dolgozik, akkor csökkentheti a széndioxid -kibocsátást a munkahely eléréséhez használt közlekedési eszközök (különösen a magánszektor) miatt.
), valamint a szükséges mozgások a vállalaton belül.
Az ülő életmód növekedése, ha nem megfelelően kezelik megfelelő étrenddel és rendszeres testmozgással, potenciálisan a testtömeg növekedéséhez vezethet. Ezért egyértelmű, hogy mennyivel fontosabb a táplálkozás és a fizikai aktivitás gondozása munka közben otthon és távirányítóval is elvégezhető.
További információ: Intelligens munka: Az étrend és a fizikai aktivitás kezeléseTesttartási problémák
Azok a problémák és fájdalmak, amelyek a rossz testtartás miatt a háton és a nyakon felmerülhetnek, ugyanolyan fontos szempontok, és nem szabad lebecsülni őket. Az a lehetőség, hogy ott dolgozhat, ahol szeretne, valójában azt eredményezheti, hogy a munkavállaló helytelen pozíciókat vesz fel és / vagy ülést (például a kanapét) használ, ami, bár rövid távon kényelmes lehet, potenciálisan a testtartás problémái, a kapcsolódó fájdalom és a hosszú távú negatív következmények.
További információ: Intelligens munkavégzés: testhelyzeti tanácsokSzembetegségek
Egy másik negatív szempont lehet a látás és a szem. Ha sok időt tölt a számítógép előtt a megfelelő szünetek nélkül, fáradt szemet, szemégést, túlzott könnyezést, látászavarokat (bár általában átmeneti) és fejfájást okozhat. Mindez a koncentrációs képesség és ennek következtében a termelékenység csökkenéséhez vezethet.
További információ: Fáradt szemek: mik ezek, okai, gyógymódjaiIzoláció és hiperkapcsolat
Ha elhagyjuk az intelligens munkavégzés negatív aspektusait szigorúan fizikai szempontból, elemezzük, mi válhat problémává érzelmi és pszichikai szinten.
Ezek között minden bizonnyal nagy jelentőséggel bír az intelligens munkás által érzékelhető társadalmi elszigeteltség és a hiperkapcsolat, vagyis annak szükségessége, hogy mindig érezze magát összeköttetésben és kapcsolatban kell lennie egész nap ahhoz, hogy bármikor folytathassa feladatait.
Ezek a tényezők kétségkívül nagy stresszt okoznak a munkavállaló számára, és a legrosszabb esetekben valódi rendellenességekhez vezethetnek, mint például a munkamániás (munkahelyi függőség) és kiégési szindróma.
További információ: Intelligens munka: Elkülönítés és hipercsatlakozásA munka és a magánélet közötti egyensúly fenntartásának nehézsége
Egy másik lehetséges negatív aspektus, bizonyos értelemben a fent említett hiperkapcsolathoz kapcsolódik, azokat a nehézségeket jelöli, amelyekkel a munkavállaló szembesülhet, amikor elválasztja a munkát a magánélettől. Ebben az értelemben bizonyos önfegyelem és a saját idő megszervezésének képessége a munka és a magánélet közötti egyensúly elérése.
A digitális készségek hiánya
A SARS-CoV-2 fertőzés korlátozására bevezetett korlátozó intézkedések nyomán az otthoni munkavégzés szükségessége minden bizonnyal felgyorsította az intelligens munkavégzés megjelenését, legalábbis hazánkban, ahol az agilis munkamódszerek nem voltak annyira elterjedtek. .
Ez a - bizonyos értelemben hirtelen - átmenet a helyszíni munkáról a távmunkára sok olyan munkavállaló számára megnehezíthette volna a digitális készségeket, amelyek nem elegendőek ahhoz, hogy helyesen irányítsák feladataik ellátását.
A probléma orvoslására több vállalat lépéseket tett bizonyos tanfolyamok vagy virtuális találkozók lebonyolítására, hogy segítse a munkavállalókat az intelligens munkavégzéshez szükséges ismeretek és eszközök megszerzésében.
